Devenez steward chez Ryanair : recrutement à Beauvais sans expérience dès le 4 novembre

Beauvais, le 4 novembre prochain, se transforme en centre de recrutement pour l’une des plus grandes compagnies aériennes low-cost d’Europe. Ryanair, fidèle à l’aéroport de Paris-Beauvais, offre une opportunité inédite à celles et ceux rêvant de prendre leur envol dans le monde de l’aviation.

Un événement pour décrocher vos ailes

Depuis plusieurs années, Ryanair renforce ses effectifs à Beauvais et multiplie les campagnes de recrutement en région. Cette fois-ci, l’entreprise irlandaise donne rendez-vous aux candidats le mardi 4 novembre 2025, dans un lieu encore confidentiel à Beauvais. À une condition toutefois : postuler préalablement en ligne via le site officiel de la compagnie pour espérer décrocher un entretien sur place.

L’aéroport de Paris-Beauvais, base pivot pour Ryanair, reste une porte stratégique en France, malgré l’annonce récente de la suppression de certaines lignes depuis ce site. Cette session de recrutement témoigne néanmoins de l’importance que la compagnie accorde encore à ce territoire.

Qui peut postuler ? “Aucune expérience requise”

Avis aux profils débutants et passionnés : aucune expérience préalable n’est exigée pour ces postes de steward et d’hôtesse de l’air. En revanche, certains critères essentiels sont à respecter :

• Une taille comprise entre 1,57 et 1,88 mètre ;
• Savoir nager 25 mètres sans aide ;
• Détenir un bon niveau d’anglais, à l’oral comme à l’écrit ;
• Et surtout, faire preuve d’un goût prononcé pour le service et le travail en équipe.

Ryanair insiste toutefois sur les exigences physiques et mentales du métier : horaires décalés, journées qui débutent à l’aube et se prolongent parfois jusqu’à minuit. Une endurance certaine est donc un atout indispensable.

Une formation express avant de voler

Si la première étape de sélection est réussie, les recrues suivront une formation intensive de six semaines, axée sur les compétences techniques et comportementales nécessaires pour intégrer un équipage. À l’issue de cette formation, un brevet sera délivré et ouvrira les portes d’un environnement de travail dynamique où le voyage et l’interaction multiculturelle règnent en maître.

Ryanair met également en avant son modèle de rotations attractif : cinq jours de travail suivis de trois jours de repos, permettant d’allier vie professionnelle et personnelle. Quant aux perspectives d’évolution, la compagnie assure qu’elles sont bien réelles au sein de l’entreprise.

Et la rémunération ?

Le salaire reste une question en suspens. En 2023, lors d’une précédente campagne à Beauvais, Mark Duffy, responsable du recrutement chez Ryanair, avait annoncé une rémunération brute annuelle d’environ 17 000 euros pour les débutants, auxquels pouvaient s’ajouter des primes et des commissions sur les ventes à bord.

Malgré ce chiffre modeste, l’opportunité d’acquérir une expérience internationale et d’évoluer dans un milieu en constante effervescence attire chaque année des centaines de candidats.

Comment postuler ?

Pour tenter votre chance lors de cette session, inscrivez-vous en ligne dès maintenant sur le site officiel de Ryanair. Et qui sait ? Ce premier pas pourrait bien marquer le début de votre carrière dans les airs.

À vos candidatures, prêts, embarquez !